江苏省连云港市总工会以“建”字先行，“实”字为本，“扶”字打底，“创”字探路的基本念念路，从扩大建会面着手，加大民营企业工会责任扶抓。现在，全市非公企业已建工会4141家6868真人百家乐，其中单独建会4003家，聚首工会138家，涵盖企业7232家。

但在近期这一轮实际利率快速上行的过程中，黄金价格表现出一定的韧性，金价维持在1930-1960美元/盎司震荡。

针对非公企业建会难问题，市总工会加大对《工会法》的宣传力度，先后开展非公企业组建攻坚年、小微企业积存建会现场鞭策会、新职业形态群体入会等行为，鞭策非公企业建会责任扩面增效。平日开展“党建带工建工建促党建”责任，贯穿3年开展省级、市级示范单元保举申诉评选责任，10家非公企业获评省级示范单元，21家非公企业获评市级示范单元，勾引带动更多的民营企业建会入会。

他们针对不同类型的企业情况分类带领，逐级下达建会任务和决议，将建会入会情况纳入工会社会化责任者的平时窥伺实质，把建会任务落实到位。新增网上入会渠说念，已毕一键入会。除传统的开荒颓唐下层工会委员会的建会时势外，探索“要点冲突、行业隐秘、区域兜底”立体化组建模式，加大“小三级”工会组织等区域性和行业性工会组建力度，栽种民营企业工会组建率和隐秘面。

市总工会坚抓以员工为中心的责任导向，不才层工会平日打造员工赞助服务站、女员工康乃馨服务站、户外作事者服务站等，已为890名员工提供法律计划、融合和赞助服务。开展员工互助互济保险决议，参保员工已达10万东说念主，为1579名员工提供611万元的经济匡助，插足120万元为贫苦员工、保安员和环卫工群体购买偶然伤害险，保险员工的健康权利。

同期，积极开展贫苦员工慰问行为。仅前年一年，市总工会本级就披发贫苦员工慰问金229万元、医疗补救金76万元。各级工会筹集资金1400余万元，开展夏日安康“三送”行为，慰问农民工、一线员工4万余东说念主次；披发金秋助学款399万元，惠及贫苦员工子女1098东说念主；为1120名特困女员工提供“两癌”筛查，匡助100名贫苦女员工圆梦“微心愿”。

疫情时候贯穿出台文献，关于组建工会的民营企业，从月销售额不逾越10万元，缓缓栽种到月销售额不逾越15万元的民营企业，独一适当条目均不错享受全额减免工会经费战略。关于使用工会房屋的民营企业，疫情时候全额减免房屋房钱，现减免房屋房钱盘算推算45万元。关于适当工信部尺度的民营小微企业交纳的工会经费，实行先收后返战略。市总工会期骗信息化技巧，比对出适当战略的企业名单，主动挨门返还工会经费。疫情时候共返还民营企业近4000户，返还工会经费近5000万元，达到应返尽返。

关于依然组建工会组织的限制以上的民营企业工会，市总工会加大责任经费补助力度，摄取与神志挂钩、与责任挂钩，以神志补助的时势，加大经费补贴，栽种民营企业工会责任积极性。

市总工会围绕新经济形态、新职业群体、新作事关连、新平台载体四个“新”，不停拓展民营企业工会责任新空间。他们积极奉行新职业形态组建责任，现在依然建成市级“八大群体”等新职业形态行业工汇聚首会8家，县级行业工汇聚首会26家，前年新建非公企业工会308家，增强了新经济形态的隐秘面。针对快递小哥、网约车司机、外卖小哥等新职业群体坚抓服务为先，前年开展了苏工暖“新”“8+X”详尽服务集市暨新职业形态作事者和顺服务季等系列行为，以服务勾引入会。仅前年，连云港市总工会就向5578名新职业形态作事者支持了健康体检，为4619名新职业形态作事者购买了互助保险决议。他们针对因时间等第不同，酿成薪酬差距加大等新作事关连的出现，积极开展薪酬激发、能级工资和时间立异集体协商，能者多得，匡助企业留下更多的高技能东说念主才。市趋附作事关连三方委员会明确将新业态行业手脚频年集体协商要约行为的一项要点实质，于前年诞生连云港市级快递行业趋附作事关连三方委员会，签定了首份市级《连云港市快递行业集体条约》，从泉源上珍贵员工权利，助力构建和洽作事关连。

（通信员 王悦 江苏工东说念主报特约记者 刘毅）6868真人百家乐

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